Qui suis-je ?
Laetitia de Bussy, coach et facilitatrice en entreprise à Toulouse
Laetitia de Bussy, fondatrice d'ATA Coaching
Le changement, voilà mon sujet de prédilection, je l’ai toujours vu comme synonyme de vie et d’évolution.
Et pourtant, ce n’est pas ce que j’ai observé. Alors, j’ai exploré le changement en adoptant différentes postures (recherche, conseil, dirigeant) pour trouver les leviers qui mettent une organisation en mouvement. J’ai alors compris qu’une organisation en elle-même ne change pas ; ce sont les hommes et les femmes qui la composent qui évoluent. Au cours de ces expériences professionnelles :
- j’ai été touchée par la solitude des dirigeants et managers : peu de temps pour réfléchir et douter, pas de pairs avec qui échanger, peu d’espace de confrontation
- j’ai pris conscience de la force du collectif pour réussir les projets … à condition d’en prendre soin.
- j’ai été étonnée par le manque de méthode pour produire une réflexion collective et par la difficulté d’aboutir à une décision partagée.
Après avoir travaillé sur les systèmes, les dynamiques d’organisation et les collectifs, j’ai choisi la voie du coaching pour intervenir aussi auprès des Hommes et de leurs relations. En fondant ATA coaching en 2021, j’ai fait le choix d’accompagner les managers et les dirigeants à se développer et à vivre les changements au sein de leurs entreprises. J’interviens à présent à 3 niveaux :
- prise de recul individuelle
- cohésion des équipes
- faciliter la réflexion collective.
Je suis coach certifiée et supervisée par Jacques Benyounes.
Je suis également animatrice GERME le réseau associatif pour un management humaniste.
Mes motivations et ma raison d'être
Mon but ?
- Vous aider à agir avec conscience et conviction
- Vous accompagner pour réussir les changements qui vous tiennent à coeur
Si Process Communication Model vous intéresse, voici ma structure de personnalité. J’ai la chance d’avoir de l’énergie disponible à la Tête (analyseur), au Coeur (empathique) et au Corps (Promoteur)
Ce que j’ai appris sur le chemin
- Faire dialoguer les opposés pour être dans le ET et non plus dans le OU.
- Le besoin d’action et de résultats me porte tout autant que les espaces de prises de recul et de réflexion.
- Mon intuition était puissante mais par moment elle est trompeuse.
- Je crois profondément à nos ressources individuelles et à notre capacité d’agir pour transformer notre vie.
- Chaque jour, nous avons le pouvoir de prendre des décisions qui engagent la suite de notre chemin.
Analyser Transformer Agir
Intervenir de manière globale Tête – Cœur – Corps
- Analyser (Tête) : poser un autre regard sur sa pratique pressionnelle et la situation pour mieux comprendre et faire un pas de côté. Cette étape passe par mieux se connaitre et mieux connaître l’autre, développer une intelligence émotionnelle, identifier les dynamiques présentes dans le système, identifier sa culture, les valeurs, les stratégies des acteurs, …
- Transformer (Coeur) : clarifier la vision, fixer une intention forte et raviver les motivations profondes qui éveillent l’intelligence du cœur. C’est par l’énergie du coeur qu’il est possible de transformer.
- Agir (Corps) : expérimenter de nouveaux comportements, analyser les impacts et s’inscrire dans une boucle d’apprentissage
