Un espace confidentiel pour prendre du recul, comprendre ce qui se joue et agir plus justement.
Vous portez des responsabilités, traversez une étape importante ou vous retrouvez face à une situation qui résiste. Le coaching vous aide à mieux fonctionner : à clarifier le problème, à faire évoluer votre posture et à trouver une manière d’agir adaptée à votre réalité.
Parler de votre situation
Êtes-vous concerné par le coaching individuel ?
Il n’est pas nécessaire d’attendre d’être en difficulté. Le coaching devient utile lorsque vous manquez de recul, que les mêmes problèmes reviennent ou que votre manière habituelle d’agir ne suffit plus.
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Vous avez besoin de prendre du recul sur une situation complexe.
02
Vous prenez de nouvelles responsabilités ou changez de fonction.
03
Vous souhaitez faire évoluer votre posture de manager ou de dirigeant.
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Vous vous sentez bloqué face à un problème qui revient malgré vos efforts.
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Vous devez prendre une décision importante ou clarifier vos priorités.
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Vous souhaitez retrouver de l’énergie et un meilleur équilibre face à la charge de travail.
Le coaching permet de comprendre ce qui bloque, de retrouver des repères et d’expérimenter d’autres façons d’agir.
Les offres de coaching individuel
Coaching de dirigeant
Vous portez la vision, les décisions stratégiques et une grande partie de l’énergie de l’entreprise. Le coaching vous offre un espace régulier pour prendre de la hauteur et ne pas rester seul face à vos responsabilités.
Pour quoi ?
• clarifier une décision ou une orientation stratégique
• prendre du recul sur le fonctionnement de votre organisation
• faire évoluer sa posture et préserver son énergie
• garder une vision claire dans la durée
• disposer d'un regard extérieur régulier
Le format • 2 heures par mois • Toulouse ou visioconférence • engagement initial de 6 mois.
Échanger sur un coaching de dirigeant
Coaching de manager
Vous pilotez une équipe et devez conjuguer objectifs, décisions et relations de travail. Le coaching vous aide à mieux comprendre les situations rencontrées, à trouver votre juste place et à faire évoluer vos pratiques managériales.
Pour quoi ?
• réussir son évolution professionnelle
• affirmer sa posture managériale et faire agir son équipe
• traverser une tension ou une situation complexe
• développer sa communication et son impact
• trouver son équilibre pro / perso
Le format • 6 à 12 séances • séances de 1 à 2 heures • lancement et bilan avec l’entreprise si elle finance le coaching.
Échanger sur un coaching de manager
Comment se déroule un coaching individuel à Toulouse ?
Lorsque le coaching est financé par l’entreprise, les objectifs généraux sont partagés au lancement. Le contenu des séances reste strictement confidentiel.
Le mot de Laetitia
Pour tenir, nous avons besoin d’un espace pour questionner nos évidences et nous recentrer.
Lorsqu’une situation résiste, nous avons tendance à chercher plus vite une solution ou à répéter ce que nous savons déjà faire. Le coaching permet de faire un pas de côté, de regarder autrement ce qui se joue et de retrouver une capacité d’action. Mon rôle est de vous apporter un cadre, un questionnement et un regard extérieur, sans décider à votre place.
Merci pour votre confiance
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"L'accompagnement avec Laetitia m'a permis de prendre la hauteur nécessaire au ré-alignement profond de ma trajectoire. Un accompagnement d'une justesse remarquable que je recommande vivement." —
Géraldine P., Dirigeante
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« Ce coaching m’a permis de prendre en main mon nouveau poste de façon plus posée et avec moins de stress. Cela m’a aussi permis de gagner en confiance. » — Gabrielle D., Manager d’une unité de production
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« Ce coaching m’a permis de trouver mes propres solutions pour améliorer mes prestations orales et mon assertivité. » — Carine V., Directrice stratégie
FAQ du coaching individuel
Dois-je avoir clarifié mon objectif avant de vous contacter ?
Combien de temps dure un coaching ?
Comment se déroule une séance ?
Est-il possible de réaliser une seule séance ?
Le contenu des séances est-il communiqué à l’employeur ?
Un premier échange permet de comprendre votre situation et de vérifier ensemble si le coaching individuel est l’accompagnement le plus pertinent.
Echangeons sur votre situation
Toulouse centre · Visioconférence · Accompagnements financés par l’entreprise ou directement par le bénéficiaire.