Ata coaching :
Expert en conduite du changement à Toulouse
Conduite du changement
en entreprise :
Un service de coaching sur mesure dans la ville rose
ATA COACHING accompagne les CODIR et les managers dans la réussite de leurs changements.
Nous intervenons partout en France et plus particulièrement à Toulouse et dans toute la région Occitanie.
ATA COACHING accompagne les CODIR et les managers dans la réussite de leurs changements. Nous intervenons partout en France et plus particulièrement à Toulouse et dans toute la région Occitanie.
NOTRE VOCATION ?
Faire du changement une opportunité pour se développer.
Comment ?
Nous sommes convaincus que tout changement (stratégique, organisationnel, managérial, évolution d’outils, prise de poste, situation relationnelle compliquée, etc.) peut être une opportunité de se développer et de créer un nouvel état porteur de performance et de plaisir où chacun aura sa place.
En nous tenant à vos côtés,
à chaque étape décisive du processus de changement.
En provoquant les déclics
nécessaires pour atteindre vos objectifs.
En impulsant une énergie
créatrice et bienveillante.
En vous offrant un cadre sécurisé
et méthodologique pour bien vivre votre transformation.
En prenant en compte la réalité
du terrain, pour proposer un accompagnement sur mesure.
En vous responsabilisant
et en vous donnant les clés, jusqu’à ce que vous n’ayez plus besoin de nous.
Ensemble, avançons vers la réussite de vos objectifs !
Les accompagnements d’ATA COACHING
ATA COACHING propose des accompagnements individuels ou collectifs
à l’intention des dirigeants d’entreprises et de leurs managers, inscrits dans une dynamique de changement.
Coaching individuel
Coaching de codir
Coaching de projet de changement
Formation
Atelier neurosciences
la fabrique à neurons
« Sans transformation, il n’y a pas
de progrès vers la liberté. »
« Sans transformation, il n’y a pas de progrès vers la liberté. »
B.K.S IYENGAR
ATA COACHING vise à impulser des changements
de niveau 2 dans les accompagnements réalisés.
L’expérience d’ATA Coaching sur les mécanismes de changement a amené à 4 conclusions :
#1
La source du changement est la connaissance du fonctionnement de l’objet qui change.
#2
Le moteur du changement est la motivation intrinsèque, celle qui découle de cette connaissance.
#3
L’action se produit alors et les changements se réalisent.
#4
Il est difficile de prédire la nature et les résultats de ces changements.
L’alliance de l’expertise de la conduite du changement avec le coaching
Nous vous aidons à trouver votre propre voie vers le changement en nous appuyant sur 3 postures :
- Posture de coaching : vous questionner pour comprendre ensemble le problème rencontré, vous aider à lever vos points de blocages pour vous mettre en mouvement vers la solution qui vous convient.
- Posture de conseil : vous apporter une solution concrète et efficace, adaptée à votre contexte, et vous aider à la mettre en œuvre.
- Posture de formation : vous transmettre des apports théoriques et les faire vôtres pour développer des nouveaux cadres de référence.
Laetitia de Bussy,
Fondatrice de ATA coaching
« Aujourd’hui, l’enjeu est de devenir “transformant”, c’est-à-dire d’être capable d’évoluer par soi-même pour faire face aux évolutions permanentes de l’environnement.
Devenir transformant, c’est avoir confiance, c’est se donner la chance de faire grandir les hommes, les femmes et son entreprise en même temps. C’est agir sur chaque partie du système pour les rendre agiles et conscientes de leur potentiel. »
Nous sommes guidés par les résultats et l’impact
que nous avons.
C’est pourquoi nous vous soutenons avec énergie, persévérance et positivisme tout en veillant à ce que vous puissiez opérer des déclics et gagner en autonomie.
Stimuler sa capacité à changer, c’est comme développer une nouvelle compétence.
Cela s’acquiert, se pratique sur la durée pour ensuite devenir un acquis. Aussi, le changement d’une partie de votre organisation entraînera des changements sur les autres parties, en mode « effet papillon ».
Ils nous font confiance
