Prendre du recul, faire évoluer les façons de travailler et agir là où c’est utile.
Vos enjeux
Quand quelque chose ne fonctionne plus tout à fait…
Vous manquez de recul.
Une décision difficile, une posture à faire évoluer, une situation relationnelle complexe.
Les décisions n’avancent pas.
Les mêmes sujets reviennent, les arbitrages ne se traduisent pas en actions.
Le collectif ne joue pas pleinement son rôle.
Silos, tensions, non-dits ou coopération difficile.
L’organisation a besoin d’évoluer.
L’entreprise a grandi, le contexte a changé, mais les façons de travailler n’ont pas encore suivi.
Et si, avant de chercher une solution, on commençait par comprendre ce qui se joue réellement ?
Nos accompagnements
À quel endroit avez-vous besoin que cela fonctionne mieux ?
Notre grille de lecture
Pour mieux fonctionner, trois besoins essentiels
Nos engagements
Des accompagnements ancrés dans votre réalité
Une solide expérience
+50 dirigeants et managers accompagnés
+32 projets de transformation
+20 équipes qui coopèrent
Nos principes
Une main de fer dans un gant de velours
Faire avec les personnes concernées
Apporter du cadre sans prendre votre place
Viser l’autonomie
La méthode ATA : Analyser, Transformer, Agir
ANALYSER
Faire un pas de côté
Comprendre la situation, croiser les regards et regarder ce qui se joue réellement avant de chercher une solution.
TRANSFORMER
Clarifier l’intention
Identifier ce qui compte, ce que l’on souhaite préserver et ce qui doit évoluer pour définir une direction claire.
AGIR
Expérimenter
Tester de nouvelles façons de faire, observer leurs effets, ajuster et ancrer progressivement ce qui fonctionne.
Depuis plus de 15 ans, j’accompagne la transformation des organisations : comme consultante en conduite du changement, responsable de transformation, puis directrice de Business Unit.
Ces expériences m’ont appris à regarder le fonctionnement réel d’une organisation : les relations de travail, la clarté des rôles et la prise de décision, au-delà des processus et de l’organigramme.
Aujourd’hui, je suis coach de dirigeants, de managers, d’équipes et d’organisations à Toulouse et en Occitanie. Mon approche associe expérience du management, transformation et coaching, avec du cadre, de la prise de recul et du passage à l’action.
Découvrir mon parcours
Les entreprises qui nous font confiance.
Des accompagnements qui font la différence.
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Laetitia est très à l’écoute et s’adapte aux situations récemment vécues pour aider dans l’obtention d’outils et atteindre mes objectifs. L’approche a été faite en douceur tout en ayant un réel impact au fur et à mesure des séances.
Stéphane D.
Manager
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Une compréhension en profondeur de la structure, de ses atouts autant que de ses « irritants » a permis à Laetitia d’accompagner le groupe de direction dans une démarche d’évolution à laquelle il a adhéré.
Fabienne C.
DGS
Où se rencontrer
Un lieu dédié au cœur de Toulouse
Retrouvons-nous dans les bureaux d’ATA Coaching, au 5 rue Clémence Isaure à Toulouse, à cinq minutes des métros Capitole ou Esquirol. Les accompagnements individuels peuvent aussi se tenir en visioconférence ; les accompagnements collectifs se déroulent dans votre entreprise ou dans un lieu adapté.
Toulouse centre
Métro Esquirol ou Capitole
Présentiel et visioconférence
Voir l’itinéraire sur Google Maps